Uma empresa bem organizada e planejada simplifica conexão e promove melhor comunicação entre os colaboradores, resultando em um processo de trabalho eficiente e produtivo, independentemente do tamanho da empresa. Toda companhia deve ter uma estrutura organizacional bem definida. O quadro dos diretores e gerentes é o comitê que decide os tipos de estruturas organizacionais que promovem uma melhor performance. Dito isso, listamos abaixo as estruturas organizacionais mais usadas atualmente.
As Estruturas Organizacionais mais Comuns
7 Estruturas Organizacionais Funcionais mais Comuns
Estrutura Hierárquica
Os elementos dessa estrutura começam no topo e vão descendo. Muitas empresas utilizam o modelo gráfico de pirâmide como estrutura hierárquica. Cada empregado tem um supervisor, começando pelo CEO, ou gerente, e descendo do alto nível até o mais baixo. Outras grandes associações utilizam uma corrente de comandos para decidir o nível de controle representativo sobre o trabalho, assim como suas posições comparadas as outras.
Estrutura Horizontal ou Organizacional Plana
O propósito de um gráfico organizacional como este é diminuir o número de administradores e diretores em uma estrutura plana. A maioria das pessoas que trabalharam em uma pequena empresa, como uma startup, estão familiarizados com isso. Com executivos e empregados, haverá apenas uma camada de meio gerenciadores, apesar de em muitos casos ainda não haver supervisores intermediários.
Estrutura Organizacional Funcional
Similar à estrutura hierárquica, este tipo de estrutura também é uma das mais conhecidas estruturas organizacionais funcionais. Esse tipo de estrutura é administrado em base de departamento para departamento, como Recursos Humanos, contabilidade e outros departamentos coordenados separadamente, isolando cada um dos setores e supervisionando-os individualmente.
Estrutura Organizacional Matrix
As companhias utilizam frequentemente a estrutura Matrix para dividir os recursos e mão de obra entre os diferentes trabalhos. No local de trabalho, este tipo de organização pode oferecer benefícios e malefícios. O propósito de um gráfico organizacional como este é utilizar as vantagens e desvantagens de um design hierárquico enquadrado. Como resultado, ele pode ajudar os gerenciadores a decidir qual tipo de construção é melhor para a organização.
Estrutura Organizacional de Produtos
Outra estrutura incluída na lista é a Estrutura Organizacional de Produtos, desenvolvida para ser coordenada por um tipo de item particular. Todo grupo de produtos cai na responsabilidade do líder, que é o indivíduo que regula tudo o que se identifica com aquela oferta específica de produto. Os elementos de uma estrutura organizacional assim são frequentemente valiosos quando as habilidades devem ser compartilhadas através da divisão de trabalho, permitindo às organizações utilizarem uma vasta gama de talentos e forças.
Estrutura Organizacional do Consumidor
Outro tipo de estrutura é a do consumidor. Ela foi criada para assegurar que uma estratégia de administração reformulada supra as necessidades do consumidor. O propósito de um gráfico organizacional é oferecer uma experiência ativa, com as necessidades de todo usuário, enquanto ignora a necessidade dos diferentes conceitos de marketing.
Estrutura Organizacional Interligada
O objetivo deste sistema é possibilitar que empresas usem especialistas, consultores e negociadores que estão dispersos entre os escritórios satélites. O fluxo adequado dos bens da organização é coordenado por esse tipo de estrutura. E diferente de outros tipos, este sistema permite que os representativos visualizem o processo de trabalho, ciclos e relações entre os colegas de trabalho, tanto no local como fora, e com relações mais complexas.
Como Criar Estruturas Organizacionais Online?
Esse programa pode ajudar você a criar estruturas organizacionais sem nenhuma dificuldade. Ele oferece vários modelos que você pode escolher livremente. O GitMind traz opções de inserção de imagens, extremamente fundamentais em uma estrutura organizacional. Sabendo disso, listamos abaixo estão alguns passos para criar gráficos organizacionais.
- Para começar, visite a página e clique em “Começar”.
- Selecione o botão “Organização”, na seção “Fluxograma”.
- Clique em “Novo Fluxograma”, ou apenas escolha um dos gráficos organizacionais prontos para usar.
- Modifique seu modelo incluindo nódulos, textos e fotos.
- Clique em “Exportar” e selecione o formato de arquivo desejado.
Conclusão
As estruturas organizacionais mostram a ordem das pessoas e seus relacionamentos sociais, do mais notório ao menos. Esses contornos são utilizados regularmente por muitas organizações. Assim sendo, o Gitmind pode ajudar você a criar vários tipos de estruturas organizacionais. Ele permite melhorar a produtividade e criar gráficos criativos e organizados com mais facilidade.
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