Cualquier organización tiene una jerarquía entre sus filas. Es una forma de promover la cadena de mando o, de lo contrario, toda la organización experimentará confusión sobre a quién seguir. Una manera de comprobar los rangos dentro de una organización es mirando su gráfico de jerarquía o gráfico estructural. Este tipo de gráfico muestra los rangos desde el puesto más alto al más bajo. Suele comenzar con el rango de Presidente, hasta llegar a los puestos de mantenimiento. Si te preguntas qué es este organigrama del que hablamos, estás en la página correcta. Continúa leyendo a continuación para obtener más información al respecto.
Gráfico de jerarquía Introducción
- Definición de la carta de jerarquía
- Ventajas de utilizar el diagrama jerárquico
- Plantillas de gráficos jerárquicos para descargar
Definición del Gráfico de Jerarquía
Un diagrama jerárquico detalla el orden dentro de una organización de arriba a abajo. Muestra principalmente el estatus de determinadas personas dentro del grupo. El diagrama muestra la relación de las diferentes posiciones en el grupo. El propio nombre se explica por sí mismo, y se deriva de la propia idea de jerarquía. Sin embargo, el gráfico de jerarquía no es exclusivo de las personas de una organización, ya que también es aplicable en la ingeniería de software. Los programadores utilizan este tipo de gráfico para mostrar la relación de los módulos en el programa.
Ventajas de utilizar el Gráfico de Jerarquía
No cabe duda de que toda organización necesita un organigrama como éste. No sólo sabrán quién está en la cima de la jerarquía, sino que también podrán saber quién y qué hacen esas personas. Aparte de eso, hay otras ventajas que puedes obtener al utilizar el organigrama jerárquico. Dicho esto, enumeramos algunos de estos beneficios.
- Proporcionar una visión clara de toda la entidad empresarial
- Facilita la transición de los nuevos empleados
- Demostrar claramente las responsabilidades de cada empleado y del personal
- Minimiza las posibilidades de enviar archivos erróneos a alguien
- Deja que otros empleados encuentren a alguien en el grupo
Plantillas de gráficos jerárquicos para descargar
En general, hacer un gráfico de jerarquía no es algo difícil de hacer. Hacer uno es igual que crear un organigrama normal, ya que son básicamente lo mismo. Sin embargo, utilizar plantillas hoy en día es una alternativa mucho más fácil. Esto se debe a que el uso de una de ellas ahorra una enorme cantidad de tiempo en comparación con la elaboración real de una. Además, hay muchos tipos de diseño entre los que elegir, lo que es una gran ventaja para quienes no tienen un buen gusto por la estética. Dicho esto, aquí tienes un conjunto de plantillas gratuitas que puedes utilizar y descargar gratis.
- Plantilla de gráfico de jerarquía de retención
Edita este ejemplo Esta plantilla de gráfico jerárquico muestra la permanencia de los empleados en una empresa. El gráfico clasifica a los empleados según sus años de servicio. Esto es útil especialmente para el departamento de recursos humanos a la hora de determinar la duración del servicio medio que un empleado ha pasado en la empresa. El rendimiento de los empleados también se determina aquí, ya que se les destaca para mostrarles su aprecio y servir de ejemplo a los demás.
- Plantilla de organigrama empresarial
Edita este ejemplo La plantilla anterior es una buena forma de trazar la cadena de mando en una organización empresarial. Empezando por el presidente, hasta el personal de cada departamento. El diagrama jerárquico es personalizable si el diseño actual no se ajusta a tus necesidades. También puedes guardarlo en varios formatos haciendo clic en el botón de arriba.
- Plantilla de Gráfico de Jerarquía hospitalario
Edita este ejemplo La última plantilla presenta una matriz de ejecutivos y empleados del hospital. Como todos sabemos, los hospitales tienen varios departamentos y todos tienen su propia especialización. Por eso son los que utilizan frecuentemente los gráficos de jerarquía, porque tienen mucho personal y eso puede causar confusión entre los pacientes y sus tutores. Saber a qué persona buscar marca la diferencia cuando se trata de un hospital, ya que puede salvar la vida de una persona. Para descargar este diagrama de flujo jerárquico, haz clic en el botón de arriba.
Conclusión
Saber a quién llamar o dirigirse en una situación determinada marca la diferencia. Por eso es importante que los que están en los rangos inferiores sepan con quién están trabajando. Lo mismo puede decirse de los externos, ya que pueden dirigirse directamente al responsable si tienen algo que decir a esa persona. En este sentido, es realmente bueno que se haya creado el gráfico de Jerarquía.
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