Autrefois, les entreprises utilisaient du stylo et du papier pour noter les horaires des employés, lister les tâches à faire, faire des passation, etc. Mais actuellement, il existe des logiciels et outils en ligne capables de gérer tout ça. Dans cet article, découvrez 5 outils efficaces pour la gestion du personnel.
Connecteam
Connecteam est un logiciel de gestion du personnel tout-en-un. Il est conçu et construit, spécialement, pour gérer les employés. Il offre des solutions puissantes et robustes pour chacun des besoins de votre entreprise afin de stimuler l’efficacité, de rationaliser les processus et d’améliorer les opérations quotidiennes.
Avec Connecteam, les managers peuvent désormais avoir une surveillance et un contrôle complets, et en temps réel du personnel. Grâce à un tel outil, les dirigeants d’entreprises peuvent suivre avec précision les heures de travail du personnel et réduire le vol de temps.
Avantages :
- Favorable pour les petites et grandes entreprises qui emploient des travailleurs sans bureau, des équipes de première ligne ou des employés à distance.
- Permet le suivi du temps.
- Facilite la gestion des tâches.
- Présenté sous une interface entièrement personnalisable.
Kissflow
Si vous avez l’impression que les flux de travail deviennent chaotiques à mesure que votre organisation se développe, vous pouvez compter sur Kissflow. Avec cet outil, vous pouvez inclure l’automatisation à vos flux de travail. Avec une interface conviviale, Kissflow vous permet de créer vos propres flux de travail personnalisés. Vous pouvez également choisir parmi 50 applications préétablies, notamment pour l’accueil des employés, les bons de commande, le paiement des fournisseurs et d’autres fonctions.
Avantages
- Kissflow est une bonne solution pour les entreprises de taille moyenne et les grandes entreprises.
- Un véritable tableau de bord des activités.
- Permet le suivi du temps.
- Effectue des rapports automatiques.
- S’occupe de la gestion de la paie.
Bullhorn
Billhorn désigne un meilleur outil de gestion du personnel. C’est un logiciel complet de gestion du processus d’embauches, qui est destiné aux grandes entreprises et aux agences de recrutement. Il est très personnalisable et convivial, avec des fonctionnalités comme le glisser-déposer, qui vous font gagner un temps précieux. Certes, son prix le rend quelque peu inaccessible aux petites entreprises, mais si vous avez le budget nécessaire, c’est l’une des meilleures solutions pour gérer le processus de recrutement de vos personnels.
Avantages
- Solution idéale pour les agences de recrutement.
- Plateforme conviviale et facile à utiliser.
- Effectue des rapports automatiques.
15Five
15Five est une solution logicielle d’engagement et de performance des employés. Il vise à aider les entreprises à recevoir et à donner du feed-back. La plateforme tente de remplacer les réunions de bureau en ligne. La fonctionnalité la plus intéressante de cet outil de gestion de personnel est la possibilité de féliciter ses collègues.
Avantages
- Idéal pour les organisations.
- Permet le feed-back entre collaborateurs.
GitMind
GitMind est un autre outil de gestion de personnel intéressant, que les entreprises doivent absolument découvrir. Pour gérer votre personnel sur cet outil, il vous suffit d’utiliser des cartes mentales ou des diagrammes. Pour les brainstormings, les cartes heuristique que vous pouvez concevoir sur GitMind vous permettront d’expliquer efficacement les informations utiles. Cet outil est donc incontournable si vous souhaitez bien gérer votre personnel.
Avantages
- Entièrement gratuit.
- Très complet.
- Disponible en version mobile.
Conclusion
Vous savez, à présent, les bons outils à installer dans vos appareils pour gérer votre personnel. Cependant, les représentations en images comme celles sur une carte mentale sont plus compréhensibles.
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